Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли матери одиночке отрабатывать 2 недели при увольнении

Содержание страницы Кто наделяется статусом матери-одиночки? В каких случаях возможно уволить мать-одиночку без ее желания? Увольнение по согласию с работницей Порядок увольнения Оспаривание увольнения в суде. Работодатель встречается со множеством препятствий при увольнении нерадивого сотрудника по своей инициативе. Количество этих препятствий удваивается, если расторгнуть договор требуется с матерью, которая в одиночку воспитывает детей. Связано это с тем, что законы РФ, в том числе Трудовой кодекс, направлены на защиту матерей-одиночек.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение мать одиночка

Законодательство не содержит каких-либо специальных условий по увольнению матерей-одночек. Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку по своей инициативе, имеющей ребенка в возрасте до ти лет. Вы имете право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.

По соглашению между с работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Если не получится договориться с работодателем, и если Вы еще брали очередной отпуск, то в таком случае можете написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. В этом случае ждать 2 недели не придется.

Знатоки теперь на Кью! Присоединяйтесь к новому сервису Яндекса Перейти. Моя лента Новое Темы Задать вопрос. Работа и карьера. Владислав Баяновский. Работа Законодательство. Интересный вопрос. Лучший ответ. Анастасия К. Авто и транспорт Бизнес и право Дом и быт Еда и кулинария Животные и домашние питомцы Искусство и культура Компьютерные и видеоигры Компьютеры, электроника, интернет Красота и здоровье Мода и стиль Общество, история, политика Помощь с учёбой Путешествия и география Работа и карьера Развлечения и досуг Растения и садоводство Семья и отношения Спорт Точные и естественные науки Языки и гуманитарные науки.

Может ли мать-одиночка уволиться без отработки?

Увольняюсь из-за того что не с кем стало оставить ребенка. Я мать-одиночка работаю посуточно. Слышала, что я имею право уволиться без отработки. Правда это или нет?

Законодательство не содержит каких-либо специальных условий по увольнению матерей-одночек. Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку по своей инициативе, имеющей ребенка в возрасте до ти лет. Вы имете право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Увольнение мать одиночка Краткое содержание: Мать двоих детей одиночка Пособие получает мать одиночка Оформить мать одиночка Выплата как мать одиночка Какие льготы как мать одиночка Льготы матерям одиночкам Как оформить мать одиночку Пособия на ребенка я мать одиночка Детское пособие мать одиночка Кредит мать одиночка Получает ли мать одиночка пособие Брак с матерью одиночкой Мать одиночка и инвалидов Какие льготы матерям одиночкам Мать одиночка как получить жилье Если мать одиночка пособие Мать одиночка получает алименты Мать одиночка с двумя детьми Мать одиночка ребенок инвалид Алименты на ребенка матери одиночки Как уволить мать одиночку Отпуск матери одиночке Мать-одиночка в гражданском браке Выплаты если мать одиночка Пособие на ребенка матери одиночке Возможно ли досрочное увольнение из армии если мать солдата пенсионер одиночка?

Мать одиночка: увольнение по собственному желанию

На законодательном уровне женщины, которые воспитывают ребенка без помощи со стороны отца, причисляются к категории социально незащищенных граждан. В связи с чем работодатель не может по своему усмотрению расторгнуть с женщиной трудовое соглашение. Увольнение матери одиночки по собственному желанию не противоречит нормам действующего законодательства, но данная процедура требуется четкого соблюдения последовательности действий, как руководителем организации, так и работником. Важно знать! Если женщина родила в законном браке или данные об отце были внесены в свидетельство с позволения мужчины, который спустя время оспорил отцовство в судебном порядке, то женщина признается матерью-одиночкой, при условии, что информации об истинном отце нет. Для оспаривания отцовства мужчина должен предоставить в суд соответствующие доказательства, в качестве которых выступает экспертиза ДНК. Статус родителя-одиночки распространяется, как на женщину, так и на мужчину, соответствующих перечисленным выше требованиям, на воспитании которых находится ребенок, не достигший 14 лет или ребенок с установленной инвалидностью в возрасте до 18 лет.

Как уволиться без отработки матери одиночке?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Надеюсь приведенная ниже статья даст ответ на Ваши вопросы. Я этого сделать не могу, так как не знаю обстоятельств Вашей работы и соответственно оснований, которые можно указать в заявлении в качестве причин невозможности продолжения Вами работы или нарушения со стороны работодателя.

Заявление на увольнение может быть подано любым сотрудником в удобное для него время. Главное требование — соблюдение срока уведомительного периода. В стандартном варианте положено две недели отработки. Увольнение матери-одиночки по собственному желанию регламентируется Трудовым кодексом с учетом положений Федерального закона от

Увольнение и ребенок до 3-х лет

.

.

Возможно ли увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя

.

server-help.ru › znatoki › question › work.

.

Увольнение матери одиночки по собственному желанию

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужно ли по-прежнему отрабатывать две недели при увольнении?
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.