Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В отделе кадров потеряли трудовую книжку

На практике возможны ситуации, когда работодатель потерял трудовую книжку. Что делать в такой ситуации работнику и работодателю? Постараемся дать ответ на этот вопрос для обоих субъектов трудовых правоотношений. Важным является тот факт, что Правила, устанавливая указанную ответственность, четко не регулируют случаи утраты одного такого документа. Основной негативный момент заключается в том, что для оформления дубликата работнику необходимо каким-то образом подтвердить свой стаж и периоды трудовой деятельности до момента трудоустройства к работодателю, который потерял трудовую книжку работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать и кто отвечает, если утеряна трудовая книжка

Автор: ИВ , 9 Октября в Материальная, дисциплинарная ответственность, трудовые споры. ГПО работодателя. Вообщем у меня такая ситуация, компания в которой я работала, потеряла мою трудовую книгу.

Какие меры я могу принять в их сторону по закону? Имеется ли у вас на руках расписка работодателя в том, что он получил вашу трудовую книжку? Пусть делают новую трудовую ,где в ней напишут ,что продолжение. Вы помните где работали? Как указала Janar, если у ТС нет на руках расписки о принятии трудовой книжки на хранение в рабочем месте, значит и предъявить она ничего не сможет. И зачем ей меры к пропавшему работодателю? Ес надо найти его и с его помощью или без восстановить данные ТК или договорами закрыть Толку просто от мер к работодателю Это не та проблема.

Во всяком случае это право работника потребовать расписку от работадателя, и обычно данная процедура описывается в положение отдела кадров организаций. Если работадатель принял трудовую книжку он обязан зарегистрировать трудовую книжку в книге учет движения трудовых книжек согласно п.

На вопрос зачем ей это надо, скорее всего хотелось привлечь к ответственности работадателя и обязать восстановить записи, но для этого нужно доказать факт принятия. Регистрируйте на здоровья Я никаких расписок не давал А народ вообще был рад ,что взяли на работу Им даже ТД не нужен Лишь бы платили. Ну если какое лицо попросит , то просьбу учтут , но таких единицы Про потери ТК случаев правда не было Расписки никакой роли не играют по факту Случай вот у ТС таклй вышел И ТС надо не наезжать на работодателя ,а мирно решить свою проблему - восстановить книжку В принципе данные в ПФ есть ,если работал ТС по ТД.

Скиоп, Вы как-то ни в тему отвечаете. Был задан конкретный вопрос, и дано конкретное разъяснение. Мы же и пишем - не надо наезжать на работадателя, если нет расписки на руках. А вы все про плачевное состояние кадрового делопроизводство организаций пишите. Работодатель может просто открыть другую книжку раз пропала Но работодателя нет Может в департамент труда обратиться,что посоветуют? Согласно пункту 23 Правил ведения и хранения трудовых книжек по желанию работника трудовая книжка в период действия трудовых отношений хранится у работодателя по месту работы.

Из изложенных норм законодательства следует, что работник по своему усмотрению может хранить у себя на руках трудовую книжку, а может передать её на хранение работодателю. В том случае, если трудовая книжка остается у работника на руках, работодатель вправе хранить у себя копию указанного документа. В том случае, если трудовую книжку работник приносит лишь для внесения в неё записей, то есть она не остается на хранении у работодателя, оснований для регистрации данного документа в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них у работодателя не имеется.

Есть желание переобсудить всё сначала по четвертому кругу без проблем , только уже не сегодня. К кому она собирается предъявить претензии по закону? В каком месте это Janar указала? Есть только ее вопрос? И компании нет - не компания. С какой стати вы домысливаете за других участников ,приписывая свои мысли им с уверенностью ,что так и есть? Более чем странно Она приписанных вами ей слов не писала и что вам понятно - не понятно. А магазин это что? Поэтому и употребил слово Компания , наверно не ошибка???

Все что вы пишите- это ваши домыслы и вы ничего не знаете и только предполагаете и не понятно зачем что то домысливаете по ситуации ТС? К кому она может предъявить претензию , если магазин закрылся и работодателя нет и она по закону уволилась по собственному желанию? А если интересуется просто так , к кому все же она предполагает предъявить претензию так умозрительно что ли? Ответа нет В чем смысл самого вопроса ,по сути ни о чем , без конкретной справочной информации ,к кому вы собираетесь предъявить расписку если она есть и в чем смысл по вашему пониманию всех предполагаемых действий?

ИМХО, как вариант, можно через суд обязать работодателей вписать повторные записи в трудовую книжку. Но здесь принципиально ЖадЭ доказывает , что ТС задала вопрос чисто так из любопытства ,а вопрос о восстановлении ТК не ставится ,только прижать закрытого работодателя уволившимся по закону работником.

Скиоп кто здесь фантазирует так это Вы, по сорок раз повторяя одно и то же. Внимательно нужно читать заданный вопрос, а не выдумать себе, досочиняя историю автора, о том,что компания закрылась и работадателя нет, такого в вопросе ТС нет. Уважаемый ТС. Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

Правила форума Условия использования. Материальная, дисциплинарная ответственность, трудовые споры. ГПО работодателя Поиск в. ГПО работодателя Работодатель потерял трудовую книжку.

Работодатель потерял трудовую книжку Автор: ИВ , 9 Октября в Материальная, дисциплинарная ответственность, трудовые споры. Ответить в тему Создать новую тему. Рекомендуемые сообщения. Опубликовано 9 Октября Всем добрый день! Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Опубликовано 10 Октября изменено. Опубликовано 10 Октября Регистрируйте на здоровья Я никаких расписок не давал А народ вообще был рад ,что взяли на работу Им даже ТД не нужен Лишь бы платили И рады ,что заработок есть Предприятий ,которые не дают расписок ,море ,в основном ТОО и АО Ну если какое лицо попросит , то просьбу учтут , но таких единицы Про потери ТК случаев правда не было Расписки никакой роли не играют по факту Случай вот у ТС таклй вышел И ТС надо не наезжать на работодателя ,а мирно решить свою проблему - восстановить книжку В принципе данные в ПФ есть ,если работал ТС по ТД.

А вы не в тему спрашиваете Или вы ТС? Кто мы? Расписка ,что основание наехать? Поясните ,что вы поняли? Читайте ТК РК ну так здесь речь не о восстановлении, а о принятии возможных мер к работодателю. У ТС единственный выход сейчас ,если ей нужна ТК ,то заняться ее восстановлением. Книжки сейчас бывает хранятся у работодателя ,а бывает и нет.

Все по желанию. Опубликовано 11 Октября Если работодатели существуют ,а так вся инфа в ПФ. Ответить в этой теме Перейти к списку тем. No upcoming events found. Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

Что делать, если трудовая книжка утеряна в отделе кадров?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Автор: ИВ , 9 Октября в Материальная, дисциплинарная ответственность, трудовые споры. ГПО работодателя. Вообщем у меня такая ситуация, компания в которой я работала, потеряла мою трудовую книгу.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Главное за сегодня

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Трудовая книжка - документ, который сопровождает вас с самого первого места работы и до конца жизни. В нее записывается вся информация о вашей профессиональной деятельности, наградах и достижениях, ее требуют при устройстве на работу, она подтверждает стаж при выходе на пенсию. Содержание Ситуация первая. Книжку потеряли вы Ситуация вторая. Вашу книжку потерял работодатель Ситуация третья. Книжку невозможно восстановить через работодателя. Что же делать, если такой важный документ был утерян? Не волнуйтесь, трудовую книжку можно восстановить.

Потеряли трудовую книжку, а должность весьма значимая

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Приближающиеся праздники активно стимулируют. Правовой статус руководителя в организации — двойственный. С одной стороны, он руководит организацией и действует в ней как одно из главных лиц, с другой — так же, как и другие работники, получает зарплату, уходит на больничный, в отпуск и т.

Вся трудовая деятельность человека отражается в трудовой книжке. Трудовая необходима при устройстве на работу — ее записи подтвердят слова претендента на вакантное место о его профессиональном соответствии имеющейся вакансии.

Олег Смолин: Я устроился больше года назад в строительную организацию, теперь хочу уволиться и забрать свою трудовую книжку, но мне отказывают. Говорят, что потеряли и взамен этой трудовой дали дубликат. Каково же было удивление Олега, когда, открыв этот дубликат, он обнаружил только одну запись о последнем месте работы.

Если работодатель потерял трудовую книжку - что делать?

Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку? Порядок действий сторон трудовых отношений в таких случаях регламентируется положениями нескольких федеральных нормативных актов. О том, кто и какие действия обязан предпринять, пойдет речь в статье.

.

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?

.

Вашу книжку потерял работодатель; Ситуация третья. Книжку всякий раз при смене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Милий

    Вообще к этой теме отношения не имею и не хочу иметь, но досмотрел до конца,и понял что спикер конченный. Я защиту себя в 1000 раз сделаю лучше

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.