Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Совет трудового коллектива порядок избрания и компетенция

Обучение сотрудников. Сведения о высвобождаемых работниках. Взыскание ущерба с работника. Перемещение работника. Согласно трудовому законодательству, работники имеют право создавать профессиональные союзы и объединения для отстаивания своих интересов, защиты прав, решения общих вопросов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Совет трудового коллектива

Обучение сотрудников. Сведения о высвобождаемых работниках. Взыскание ущерба с работника. Перемещение работника. Согласно трудовому законодательству, работники имеют право создавать профессиональные союзы и объединения для отстаивания своих интересов, защиты прав, решения общих вопросов.

Однако не в каждой компании есть представительный орган работников, это объединение является полностью добровольным. Совет трудового коллектива — один из видов представительного органа работников, его деятельность не зависит от деятельности исполнительной власти или местного самоуправления, работодателей и их объединений. Союзы работников не подчиняются выше перечисленным группам и не контролируются ими. Представительный орган работников может быть создан в любой организации: не имеет значения величина компании, количество работников, форма собственности.

Совет может быть создан не только в организации, но и у индивидуального предпринимателя, а также в филиале, представительстве компании. Порядок избрания совета трудового коллектива и организации деятельности представительного органа работников не урегулирован Трудовым кодексом.

Данная процедура остается на усмотрение работников: им необходимо сделать это самостоятельно, для этого они могут принять положение о представительном органе Положение о совете трудового коллектива и установить в нем порядок избрания работников в совет и их деятельности в объединении. Чтобы создать совет трудового коллектива или другой представительный орган работники должны провести собрание. Таким образом, избрание совета трудового коллектива проводится коллективом самостоятельно и добровольно.

Организуется собрание работников, и в процессе собрания избираются те граждане, которые будут представлять в дальнейшем интересы группы. Выбор происходит с помощью голосования — оно может быть как открытым, так и тайным. На данную деятельность работодатель не может повлиять ни коим образом — ни организовать создание совета, не каким-либо образом координировать его создание.

Нет строгого списка должностей, которые должны входить в совет трудового коллектива. В состав совета трудового коллектива, как правильно, входят:. Работодатель обязан прислушиваться к мнению совета трудового коллектива в ряде вопросов, определенных трудовым законодательством.

Так, в определенных случаях, перед тем как окончательно утвердить проект локального нормативного акта, работодатель должен показать его объединению работников и заручиться их согласием на принятие данного акта. В течение пяти дней совет трудового коллектива должен рассмотреть представленный проект и направить работодателю свое мнение на его счет. Если работодатель и совет работников не придут к единому решению по поводу документа и не смогут договориться, работодатель может принять его, однако работники вправе обжаловать его через суд или обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.

Трудовые отношения Обучение сотрудников. Трудовые отношения Сведения о высвобождаемых работниках. Трудовые отношения Перемещение работника. Трудовые отношения Взыскание ущерба с работника. Трудовые отношения Электронная трудовая книжка. Трудовые отношения Легкий труд для беременных.

Трудовые отношения Отстранение работника от работы. Земельный налог Изменения по земельному налогу с года. Экологические платежи Новая форма 2-ТП отходы за год. Кадровое делопроизводство Уведомление о введении электронной трудовой книжки: образец. Экологические платежи Модуль природопользователя. Пенсионеры Как получить льготы предпенсионеру в году. Кадровое делопроизводство Образец приказа об электронных трудовых книжках. Статистическая отчетность МП микро -натура за год.

Статистическая отчетность Новая форма 1-Т статистика : образец заполнения и бланк. Статистическая отчетность Форма МП микро : образец. Выплаты персоналу Пособие на ребенка до 3 лет в году. Перейти к основному содержанию. Совет трудового коллектива Copyright:. Похожие публикации. Совет трудового коллектива: порядок избрания и компетенция Представительный орган работников может быть создан в любой организации: не имеет значения величина компании, количество работников, форма собственности.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Земельный налог Изменения по земельному налогу с года.

Совет трудового коллектива: порядок избрания и компетенция

Адрес , Российская Федерация, Московская область, Луховицкий, городское поселение Луховицы, город Луховицы, улица Мира, строение 21 а, -. Собрание трудового коллектива является важнейшим органом самоуправления ДОУ. Между собраниями трудового коллектива работает Совет Общего собрания трудового коллектива - выборный коллегиальный орган. Такое объединение считается полностью добровольным. Совет Общего собрания трудового коллектива - один из видов представительных органов работников.

Порядок избрания и компетенция данного объединения работников в Кодексе также отсутствуют. Эта статья поможет понять, что представляет собой этот совет и для чего он необходим. При создании СТК утверждается устав или положение о совете и избираются представители работников, которые войдут в совет.

.

.

.

.

.

.

.

.

Порядок избрания этих органов, их компетенция определяются подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) обществаи общему собранию которые связаны сруководством трудовым коллективом коммерческой.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проект «Кандидат»: почему не нужно в резюме указывать все компетенции?
Комментариев: 1
  1. Нифонт

    Загоняют людей за черту, когда уже терять нечего. Не спроста это делается, похоже проворовались полностью.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.