Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Практика увольнения с военной службы по собственному желанию

Добро пожаловать на портал научной сети Современное право! Регистрация нового участника. Здесь вы можете найти нужные материалы для работы и учебы более статей , воспользовавшись поиском. Установите аватар и постарайтесь заполнить вашу страницу с информацией - это производит впечатление, и другим пользователям будет легче искать коллег. Если вам нужна помощь, вы можете пообщаться с коллегами на форуме, обменяться мнениями.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

Инструкция по поиску информации о судебных делах. Обзор судебной практики Военной коллегии Верховного суда РФ. Решением гарнизонного военного суда от 30 марта г. Военнослужащим рекомендуется подавать такие рапорта не позднее чем за четыре месяца до истечения срока действующего контракта.

Однако требования п. Как установлено в ходе судебного заседания, срок действия контракта Б. В установленный срок рапорт Б. При этом, по истечении срока действия контракта Б. Согласно п. Таким образом, при получении рапорта Б. Военнослужащему, в отношении которого ведется предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд, может быть отказано в заключении нового контракта.

Капитан 3 ранга С. В судебном заседании установлено, что заявителю было отказано в заключении нового контракта о прохождении военной службы, поскольку последний 23 марта г. Как следует из подп. В соответствии с п. Гарнизонный военный суд обоснованно пришел к выводу, что поскольку срок действия контракта о прохождении военной службы у заявителя истек 29 июля г.

Статья УИК Российской Федерации не запрещает увольнять военнослужащего, которому по приговору суда назначено наказание в виде ограничения по военной службе и оно не отбыто до конца, а лишь обязывает командира направить в суд соответствующее представление о замене оставшейся не отбытой части наказания более мягким видом наказания либо об освобождении от наказания, что как было установлено в суде, командиром воинской части и было сделано.

Отсутствие возможности назначения военнослужащего на воинскую должность правомерно явилось основанием для его увольнения с военной службы. Решением гарнизонного военного суда в удовлетворении заявления отказано по следующим основаниям.

Приказом командира войсковой части от 26 октября г. Согласно сообщению заместителя директора Департамента кадровой политики МЧС России от 23 ноября г.

Из справки от 25 ноября г. Согласно подп. По делу установлено, что увольнение с военной службы обеспеченной жилым помещением Г. При этом ни в штате войсковой части , ни в войсках гражданской обороны МЧС России, вакантных должностей, которые соответствовали бы штатно-должностной категории и воинской учетной специальности ранее занимаемой Г. При таких данных суд пришел к правильному выводу, что командир воинской части, не имел реальной возможности предложить Г.

Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, которое лишает военнослужащего возможности воспользоваться наиболее значимыми для него правами, социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих.

В связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями приказом главнокомандующего Сухопутными войсками от 28 августа г. С 1 января г. По этой причине М. Решением гарнизонного военного суда заявление М. В соответствии с контрактом о прохождении военной службы от 17 сентября г.

Министерство обороны Российской Федерации взяло на себя обязательство обеспечить М. В силу ст. Ежемесячное денежное довольствие для М. В соответствии со ст. Указанным военнослужащим, заключившим контракт о прохождении военной службы до 1 января г. При продолжении военной службы свыше указанных сроков им предоставляются жилые помещения на общих основаниях.

В случае отсутствия указанных жилых помещений воинские части арендуют жилые помещения для обеспечения военнослужащих - граждан и совместно проживающих с ними членов их семей или по желанию военнослужащих - граждан ежемесячно выплачивают им денежную компенсацию за наем поднаем жилых помещений в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации. При таких обстоятельствах дела суд пришел к обоснованному выводу, что М. Вместе с тем по окончании указанного образовательного учреждения Ж.

Полагая свои права нарушенными, Ж. Решением гарнизонного военного суда заявление Ж. Из копии контракта следует, что Министерство обороны Российской Федерации обязуется присвоить Ж. Копия диплома о среднем профессиональном образовании свидетельствует о том, что командованием ТОВМИ были выполнены обязательства о выдаче Ж. Копией приказа командира войсковой части подтверждается, что Ж.

Оценив представленные доказательства, суд пришел к обоснованному выводу о том, что в отношении Ж. Поскольку заявитель обратился к командиру войсковой части с рапортом, в котором заявил о своем желании быть уволенным с военной службы по указанному выше основанию, и командир воинской части обладал полномочиями по увольнению с военной службы военнослужащих, суд возложил на указанное должностное лицо обязанность уволить заявителя с военной службы в запас на основании подп.

Решение о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу должно быть основано не только на волеизъявлении военнослужащего, но и на объективных данных, свидетельствующих о возможности его поступления на конкретную должность федеральной государственной гражданской службы. Московский гарнизонный военный суд 7 июля г. Московский окружной военный суд, рассмотрев 25 августа г. В кассационной жалобе Г.

Из материалов дела следует, что в связи с расформированием воинской части, в которой Г. После этого Г. Однако после увольнения Г. Несмотря на исследование в судебном заседании доказательств, характеризующих направленность и сущность действий различных должностных лиц Минобороны России как в период, предшествующий увольнению заявителя с военной службы, так и в последующий период, они оценки в решении суда не получили.

Отказывая в удовлетворении требований Г. Что же касается должностного лица, к компетенции которого относится увольнение, то оно не должно и не может, по мнению судов, предвидеть дальнейших событий, поскольку обладает лишь полномочиями, связанными с увольнением с военной службы. Такой вывод основан на ошибочном истолковании норм материального права. При этом военная служба является видом федеральной государственной службы.

Согласно ст. Впоследствии Федеральным законом от 6 июля г. Данная норма корреспондируется с п. В этом случае под переводом понимается совокупность юридических и фактических действий, в результате которых бывший военнослужащий продолжает проходить федеральную государственную службу, но только иного вида, то есть его служебная трудовая деятельность не прекращается, что и является гарантией соблюдения конституционного права на труд.

Что касается волеизъявления военнослужащего на увольнение по подп. В связи с этим суду надлежало выяснить, предшествовали ли увольнению Г. Однако этого сделано не было. Между тем только после установления указанных обстоятельств можно дать оценку действиям командования, связанным с представлением заявителя к увольнению, и увольнению его по подп. Невыяснение судом названных обстоятельств привело к тому, что суд оставил без внимания другие, имеющие значение для дела обстоятельства, связанные с возможностью продолжения Г.

На основании изложенного Военная коллегия отменила решение гарнизонного военного суда от 7 июля г. Наличие поданного военнослужащим рапорта для увольнения с военной службы по собственному желанию и заключение аттестационной комиссии воинской части не являются безусловными основаниями для увольнения по данному основанию.

Лейтенант Д. Решением суда в удовлетворении заявления было отказано по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что командованием войсковой части после подачи Д. В соответствии с рапортом Д. Из исследованных в суде листа беседы, аттестационного листа, выписки из протокола заседания аттестационной комиссии, представления, справок о семейном положении, личного дела офицера следует, что Д.

Согласно сопроводительного письма начальника отдела кадров Балтийского флота от 28 февраля г. По смыслу Закона в случае, предусмотренном п.

Командующим Балтийским флотом, наделенным правом разрешать вопросы увольнения офицеров Балтийского флота, доводы военнослужащего Д. Отказ военнослужащего от увольнения по собственному желанию до издания приказа об увольнении является основанием для прекращения процедуры увольнения.

Приказом командующего Балтийским флотом от 15 марта г. Полагая свои права нарушенными, Н. В обоснование своих требований он указал, что хотя первоначально в своем рапорте от 12 января г. Решением гарнизонного военного суда заявление Н. Поскольку заявитель изменил свою позицию относительно высказанного им намерения уволиться с военной службы по собственному желанию и до принятия уполномоченным должностным лицом по этому поводу соответствующего решения настаивал на прохождении военной службы, то оснований для издания приказа командующего Балтийским флотом от 15 марта г.

При увольнении с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта необходимо установить какие конкретно условия контракта нарушены. Решением суда заявление С. Из материалов дела следует, что 15 марта г. В ответ на его обращение о причине увольнения командование воинской части никаких объяснений не дало. Основанием наложенного на С. В качестве основания досрочного увольнения заявителя с военной службы командир воинской части сослался на материалы административного расследования.

Указанный документ, зарегистрированный в воинской части 17 марта г. Принимая решение по заявлению С. Военнослужащий, привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.

Вина военнослужащего при привлечении его к дисциплинарной ответственности должна быть доказана в порядке, установленном указанным Федеральным законом и другими федеральными законами, и установлена решением командира или вступившим в законную силу постановлением судьи военного суда.

Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, не обязан доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу. В ходе разбирательства должны быть собраны доказательства, на основании которых могут быть установлены обстоятельства, подлежащие выяснению при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности. Аналогичные положения содержатся и в главе 3 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Инструкция по поиску информации о судебных делах. Обзор судебной практики Военной коллегии Верховного суда РФ. Решением гарнизонного военного суда от 30 марта г.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве.

Это и увольнение с военной службы без достаточных к тому оснований за виновные действия, с нарушением установленной процедуры увольнения, увольнение с военной службы без согласия военнослужащего до обеспечения жильем по избранному месту жительства, или без полного удовлетворения положенным денежным довольствием или иными видами довольствия. Нужно понимать, что законодательство не позволяет военнослужащему в одностороннем порядке отказаться от выполнения принятых на себя обязательств при заключении контракта о прохождении военной службы, как это предусмотрено Трудовым кодексом РФ, дающим возможность работнику расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели. Все предусмотренные действующим законодательством РФ основания увольнения с военной службы можно поделить на три категории: когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы независимо от желания самого военнослужащего и командования п. В последнее время законодательство было значительно ужесточено, в связи с чем, военнослужащие в настоящее время, по общему правилу, лишены возможности выбирать основания своего увольнения с военной службы. Так, если военнослужащего увольняют за виновные действия, такие как: несоблюдение условий контракта, нарушение запретов, утрата доверия, лишение воинского звания, вступление в законную силу приговора суда, отчисление из военной профессиональной образовательной организации и при этом у него имеется другое основание, например, достижение предельного возраста пребывания на военной службе, признание негодным или ограниченно годным к военной службе, организационно-штатные мероприятия, такой военнослужащий не может настаивать на увольнении по другому основанию , избранному им.

Увольнение с военной службы и исключение из списков личного состава воинской части

Купить систему Заказать демоверсию. Увольнение с военной службы. При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и иными нормативными правовыми актами. При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" , "д1" , "д2" , "е" , "е1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в" , "д" , "е1" и "е2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению. При разрешении споров об увольнении с военной службы беременных женщин-военнослужащих, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, необходимо учитывать социальные гарантии, предусмотренные для них пунктом 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. В случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов - в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.

Как уволиться военнослужащему - выплаты и пособия, образец рапорта

Лейтенантов насильно заставляют служить Родине. В случае отказа от контракта угрожают членам семьи, пугают уголовным преследованием и не выпускают из гарнизона. Отучившись около четырех лет, он окончательно понял, что не хочет себя связывать с армией. За полгода до выпуска Виктор написал рапорт с просьбой о досрочном отчислении по собственному желанию, но его не отчислили, пришлось доучиваться. По окончании учебы он был распределен в Юрьянскую дивизию 8-я ракетная дивизия в Кировской области.

Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией.

Статья Основания увольнения с военной службы. Комментарий к п.

An error occurred.

Военное законодательство содержит правовые нормы, которые позволяют уволить с военной службы любого военнослужащего. Однако, для принятия такого решения должны быть соответствующие основания. Это могут быть как дисциплинарные проступки , так и административные или уголовно-наказуемые правонарушения. В данной статье я расскажу об основаниях для увольнения, которые предусмотрены законом, а также об особенностях увольнения со службы по желанию самого военного.

.

.

При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3 ошибки военнослужащих
Комментариев: 3
  1. Никандр

    Гавнюк Петя, готов всю страну подставить ради своих политических амбиций.

  2. raiberlifec

    Якщо брати під увагу Польщу (так як більшість заробітчан працюють саме тут то між Україною і Польщею підписана угода про уникнення двостороннього оподаткування,не важливо чи це зарплата чи це купівля чи продаж 50тисяч тон зерна чи фури памперсів)))

  3. Розина

    ЗЫ: кого надо в мусорку затолкаем. а орать что не попадя это очень неразумно.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.