Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отчет аудита кадровой документации

Для наглядности приложим в тексте статьи ссылку для скачивания образца положения о проведении аудита, в котором отражен план процедуры, а также расскажем, что представляет собой кадровый аудит, кто и каким образом его проводит. Кроме того, мы подготовили пример отчета по результатам проведения проверки в одной из организаций. Многих руководителей и кадровых работников интересует, как правильно провести кадровый аудит в организации. Связано это с тем, что законодательство не содержит ни понятия кадрового аудита, ни и требований к его проведению.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кадровый аудит

Зачастую даже, наоборот. Это может быть юрист или начальник отдела кадров. Для начала проверяется наличие кадровых документов. Аудит кадровой документации дает большой положительный эффект компании. Инициативный аудит как инструмент для принятия правильных управленческих решений. Каждый год приносит что-то новое в исчислении налогов. С 1 января года вступили в силу очередные поправки в НК РФ. Предлагаем Вам пройти небольшой тест, чтобы убедиться, что за суетой новогодних каникул не пропустили важные изменения по НДС, налогу на прибыль и имущество, транспортному налогу и НДФЛ.

Блог — Статьи — Кадровый аудит: польза, виды, процедура. Кадровый аудит: польза, виды, процедура 19 сентября Татьяна Тарасова. Этапы кадрового аудита. Какую пользу принесет работодателю аудит кадровой документации. Узнайте стоимость. Персональная консультация аудитора. Есть вопросы? Задайте их нашим экспертам и получите персональную консультацию. Спасибо, Ваша заявка получена. Отправляя свои данные, вы даёте согласие на обработку персональных данных.

Читать далее. Персональная письменная консультация. Наталья Игуш. Задать вопрос. Публикации и мероприятия с участием эксперта. Виктория Варламова. Маргарита Дружинина. Вадим Чимидов. Сергей Худяков. Кира Трунтаева. Виталий Цапков. Наталья Наталюк. Ольга Новикова. Любовь Резникова. Елена Никитина. Александр Титов. Анна Козлова. Михаил Болдин. Наталья Сапко. Налоговый контроль анализ, практика, рекомендации.

Главная тема. Для подписчиков. Тест: изменения в налогах с 1 января г. Вопросы и ответы Задать вопрос. Предрейсовый медосмотр водителя. Спасибо, Ваша заявка отправлена! Все общение строго конфиденциально. В ближайшее время наш сотрудник свяжется с вами.

Внутренний аудит кадровой документации. Общие положения

Он требуется:. Приказы на привлечение к сверхурочной работе, заявления по всем видам. В зависимости от задач компаний и ситуации, мы можем проверить всю необходимую кадровую документацию. Аккаунтор - одна из первых иностранных консалтинговых компаний в России, работающая в стране с года. Среди наших клиентов есть транснациональные корпорации, предприятия среднего бизнеса, действующие в рамках российского рынка, частные инвесторы.

Готова ли Ваша компания к визитам трудовой инспекции и проверкам контролирующих кадровую деятельность органов? Стоимость услуг кадрового учета зависит от вида кадрового аудита, объема работ, численности персонала и специализации Вашего бизнеса. Содержание услуги.

Ведение кадрового учета является обязательным для любой компании и подразумевает разработку множества документов. Все кадровые документы должны быть в идеальном порядке, в этом случае компании не страшны риски, связанные с нарушением трудового законодательства, такие как государственные проверки, штрафы, приостановление деятельности, дисквалификация, трудовые споры с сотрудниками. Но не все работодатели уделяют должное внимание правильности ведения кадрового делопроизводства и качеству кадровых документов, вследствие чего в документах возникает беспорядок. Выявить ошибки в ведении кадрового учета и привести документы в порядок поможет проведение кадрового аудита. Кадровый аудит — это процедура по оценке системы кадрового документооборота, сложившегося при ведении кадрового учета, включающая в себя проверку наличия всех обязательных кадровых документов и экспертизу кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству Российской Федерации, в целях минимизации рисков штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.

Какие сведения включаются в отчет по кадровому аудиту?

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Популярные статьи на портале в январе г. Предыдущая статья. Следующая статья. Внутренний аудит кадровой документации. Общие положения Светлана Волохович, юрист. Постановка и ведение кадрового делопроизводства являются обязательными направлениями работы любой организации, но зачастую наниматель не уделяет им должного внимания. Многие организации уже столкнулись с последствиями такого отношения. Это вылилось в начисление штрафных санкций, получение судебных исков и др.

Кадровый аудит: польза, виды, процедура

В данной статье подробно рассмотрен порядок проведения аудита кадровой документации своими силами, что позволит с максимальной точностью выявить пробелы в ведении кадрового делопроизводства, степень соответствия действующему законодательству и найти новые кадровые решения. Постановка и ведение кадрового делопроизводства являются обязательным направлением работы любой компании, но зачастую работодатель не уделяет этому особого внимания. Многие руководители уже столкнулись с последствиями такого отношения: проверки трудовой инспекцией, приостановка деятельности организаций, дисквалификация, судебные тяжбы, штраф. А ведь проблема решается достаточно просто: необходимо лишь профессионально, грамотно и компетентно вести документацию, соблюдая основные требования законодательства Российской Федерации.

Проведение кадрового аудита всегда заканчивается составлением отчета. Отчет по кадровому аудиту составляется в письменном виде в свободной форме.

Зачастую даже, наоборот. Это может быть юрист или начальник отдела кадров. Для начала проверяется наличие кадровых документов. Аудит кадровой документации дает большой положительный эффект компании.

Как провести аудит кадровой документации своими силами

Представляю вашему вниманию отчет о кадровом аудите. При проведении данного кадрового аудита трудовые договора были изначально откорректированы и обновлены, поэтому основная задача заключалась в том, что бы проверить укомплектованность основными кадровыми документами, а также выяснить обстановку по отпускам в филиале. Данный отчет о кадровом аудите может послужить образцом не только при составления внутреннего плана проверки в своей организации, но и для внешних консультантов, занимающихся вопросами кадрового аудита для сторонних организаций.

.

Кадровый аудит на примере организации

.

Услуги кадрового аудита делопроизводства и документооборота на соответствие подготовки, согласования, регистрации и хранения кадровой документации. аудита. Обсуждение отчёта, рекомендации, исправление ошибок.

.

Кадровый аудит своими силами: пошаговая инструкция для кадрового специалиста

.

Пример отчета о проведенном кадровом аудите

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровый аудит" Дмитрищук С.А.
Комментариев: 2
  1. Сильва

    Дагестанцы избивают полицейского, когда полиция задерживала 18-летнего Магомеда Магомедова.

  2. Николай

    Тел. Федеральный 8 (800 301-30-83 Бесплатный

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.