Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оформление пенсии имеем ли право давать трудовую книжку

По статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации , трудовая книжка — это основной документ о занятости и стаже сотрудника. Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки. При последующем трудоустройстве он предъявляет книжку как документ, подтверждающий его стаж. Работать на двух работах официально по двум трудовым книжкам не запрещено законом. Второй экземпляр появляется у человека по разным причинам:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовые книжки: правила выдачи трудовой книжки, проблемные и спорные ситуации

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Кадровый учет и кадровое делопроизводство Посмотреть последний комментарий.

Библиотека документов. Производственный календарь. Высокая зарплата, хорошие условия труда и соцпакет — самое важное при выборе работодателя На ежедневные переработки чаще всего соглашаются журналисты Встретившись с собой на 10 лет моложе, россияне посоветовали бы себе больше учиться Россияне стараются не брать взаймы у сослуживцев Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах Нигде в официальных документах вообще нет такой записи: "ТК должна храниться в ОК в сейфе, выдаваться тогда-то, на такое-то время Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.

Копия не есть оригинал И нигде не написано, что он должен выдавать книжку на руки кроме увольнения. Предыдущий кадровик им давала ТК по любому поводу, а я, стерва, не хочу давать. Спасибо огромное за поддержку! Это точно. Им наши копии вообще не нужны! Выдали, правда, со скрежетом Только заверенная копия!!! Я их путаю по названиям Главное не перепутать по содержимому;. Видимо, не внушаете доверия. Говорят, им достаточно того, что представитель компании, в которой я работаю, заверил данные подписью и печатью.

Кстати, я сама себе анкету и заверяла. Просто Вы этого еще не поняли! Если требует какой-то гос. Просто если придёт проверка, а у вас нет книжек, вы им потом фиг чего докажите. А проверяющие органы знают где и в каком формате требуют ТК. Ну а у Собеса надо требовать заверенный правовой документ, на каком основании они требуют оригинал.

N с изменениями от 6 февраля г. Выдаюся по заявлениям работников только заверенные копии или выписки из трудовых книжек. При оформлении пенсии работающему весь пакет документов в том числе и оригинал трудовой книжки сдает представитель работодателя.

При этом, инспектор Пенсионного Фонда выдает расписку в получении документов. Так что ответственность за ее сохранность будет нести ПФ. Если работник, оформляющий пенсию, иногородний и самостоятельно будет оформлять пенсию в своем городе, то на практике, мы отдаем трудовую книжку ему на руки под расписку о получении и обязанности вернуть после оформления пенсии. Себе оставляем копии всех страниц в том числе и о награждениях-поощрениях. Для оформления загранпаспортов оригинал трудовой книжки не нужен.

При зполнении заявления через консультационные фирмы нужна копия трудовой книжки за последние 10 лет. После того, как заявление будет напечатано, оно должно быть заверено в отделе кадров работника.

При подписании заявления кадровик проверяет правильность указанного трудового стажа и заверяет своей подписью и печатью. N В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от Сообщаем следующее. Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения и хранения трудовых книжек, не содержат запрета на выдачу работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора.

Вместе с тем следует иметь в виду следующее. В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от Как правило, работодатель своим приказом назначает специально уполномоченное лицо, которое несет ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку лишь в день увольнения последний день работы с внесенной в нее записью об увольнении.

Кроме этого работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки. Из обращения неясно, в связи с чем работнику понадобился подлинник трудовой книжки. Как правило, такая необходимость возникает в случае, когда работник обращается в органы Пенсионного фонда за назначением пенсии. В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от В подтверждение стажа в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации может быть представлена как трудовая книжка работника, так и ее нотариально заверенная копия.

При этом трудовая книжка является основным, но не единственным документом, подтверждающим трудовой стаж. Ответственность за сохранность трудовой книжки работника в любом случае несет специально уполномоченное лицо. Таким образом, ответственность за утерю трудовой книжки в случае, если работнику под расписку на короткий срок выдается трудовая книжка, тем не менее будет нести указанное должностное лицо.

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И. Выдайте сотруднику заверенную копию либо выписку из трудовой книжки. Сделать это вы обязаны по письменному заявлению сотрудника не позднее трех рабочих дней с момента его подачи. Об этом сказано в пункте 7 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

При этом ответственность за нарушение данного требования лежит на сотруднике, отвечающем за ведение и хранение трудовых книжек.

Так, если оригинал трудовой книжки будет выдан сотруднику на руки и он его потеряет, ответственность за утрату полностью возлагается на сотрудника, на которого возложены обязанности по хранению и ведению трудовых книжек. Данное правило применяется даже в том случае, если оригинал трудовой книжки был выдан сотруднику под расписку.

Аналогичной позиции придерживается и Роструд в письме от 18 марта г. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Отдается ли трудовая книжка при оформлении пенсии

Трудовые отношения в России регулирует множество законодательных актов, отдельные требования в которых утратили силу или являются избыточными. Такие требования следует выявить и вывести из сферы нормативного регулирования. Роструд предлагает Вам присоединиться к обсуждению темы, касающейся кадрового учета и защиты персональных данных, и внести свои предложения. Уважаемые участники обсуждения! В соответствии с пунктом 4.

В день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении, производится окончательный расчет, а по его письменному заявлению, в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ , также копии документов, связанные с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. При выдаче работнику на руки трудовой книжки от него берется расписка в ее получении, проставляемая в книге учета движения трудовых книжек, а также вносится соответствующая запись в личную карточку работника, которая также удостоверяется подписью работника.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Однако, на ПФР в полной мере полагаться не стоит. Следуя только такому алгоритму, можно получить заслуженную пенсию. Подобный алгоритм будет полезен не только будущим, но и действующим пенсионерам. С 1 января года в связи со вступлением в силу новых законов изменился порядок налогообложения пособий по беременности и родам.

Можно ли иметь две трудовые книжки

Трудовые отношения в России регулирует множество законодательных актов, отдельные требования в которых утратили силу или являются избыточными. Такие требования следует выявить и вывести из сферы нормативного регулирования. Роструд предлагает Вам присоединиться к обсуждению темы, касающейся кадрового учета и защиты персональных данных, и внести свои предложения. Уважаемые участники обсуждения! В соответствии с пунктом 4. Модератор: комментарий удален в связи с несоответствием теме обсуждения п 4. Дорогие читатели!

Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?

Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения. Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте. А как должен поступить кадровик, если за трудовой книжкой уволенного работника придет его доверенное лицо? Давайте на примере посмотрим, всегда ли можно выдать трудовую книжку по доверенности.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Индивидуальное предпринимательство граждан, которые имеют документ о регистрации их в качестве ИП и оплачивали налоги, что подтверждается документом из налоговой службы или ПФ в зависимости от формы налогообложения.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Выдача трудовой книжки на время

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Пожалуйста как написать заявление на подтверждение трудового стажа по трудовой книжке для оформления пенсии. Один из способов восстановления — написать заявление на имя руководителя организации по предыдущему месту работы.

.

Оформление пенсии имеем ли право давать трудовую книжку

.

Запрета на выдачу работнику по его просьбе оригинала трудовой книжки в законе.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева
Комментариев: 1
  1. glessugos

    В классификации РКФ (FCI нет такого термина, как бойцовая порода собак , те же питбули и стафорды определяются как собака компаньон . Бойцовая собака это бытовой термин неграмотных обывателей.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.