Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могут ли наказать кадровика за ошибки в табеле

Заполнить табель учета рабочего времени онлайн. Рассмотрим четыре ошибки, которые часто допускают в табеле учета рабочего времени. Учтите, если бухгалтер неверно посчитает зарплату работника из-за ошибки в табеле, учреждение рискует заплатить штраф в размере 30 руб. Ситуация: в казенном учреждении пятидневная рабочая неделя. Охраннику И. Иванову установлен ненормированный рабочий день.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Могут ли наказать кадровика за ошибки в табеле

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Подскажите как правильно построить работу с табелем? Меня интересуют следующие моменты: Кто должен собирать табели в организации,отдел кадров или бухгалтерия?

Проверку табеля производят только бухгалтера или он все же должен пройти проверку на стадии отдела кадров? Что в этом случае должны проверить сотрудники отдела кадров,а что должны проверить сотрудники бухгалтерии? Прошу дать развернутый ответ.

Заранее благодарю! Обычно такие обязанности прописываются во внутренних НПА : приказах, должностных инструкциях и тд. Energizer, здравствуйте! Не то чтобы, бухгалтерия пыталась открестится от табеля. Вопрос скорее в том , что организация не маленькая и хочется поставить работу правильно. Поэтому меня и интересует как складывается реальная практика в части изложенного вопроса.

А потом передают табель в бухгалтерию и по нему уже бухгалтерия рассчитывает заработную плату. Energizer, т. Корректность табеля - ответственность того на кого возложена эта функция.

Если в красивой картинке то эта функция должна быть возложена на отдел кадров хотя бы потому что в стандарте бухгалтера кадров нет и соответственно да! Анна Влада, спасибо за развернутый ответ. Александр Погребс Главный консультант. Подведу небольшой итог. Каждое должностное лицо каждый работник имеет должностные обязанности. По каким-то есть типовые, про каким-то нет, разрабатываются в самой организации И каждый работник отвечает за то, что на него возложено по должностной инструкции.

Если у бухгалтера есть в должностной инструкции "составление табеля на всех работников", значит, это его обязанность и зона ответственности. Но такое, если и бывает, то в очень мелких организациях. Обязанность составлять табели по всем подразделениям может быть возложена и на работника отдела кадров кадровика. Но это, на мой взгляд, не самое лучшее решение. Как правило, обязанность составление табеля возложено на руководителей подразделений.

Это логично - он руководит вверенным ему коллективом, обязан знать все нюансы работников, кто заболел, кто в отпуске и т. Так что, зона ответственности по составлению табеля - у руководителей подразделения. Если, конечно, это записано в их должностных инструкциях. Кстати, если функция "составление табеля" ни на кого не возложена, значит она автоматически относится в зону ответственности руководителя организации" После заполнения табеля, руководитель передаёт его, как правило, в кадры, там смотрят соответствие должностей, наличие документов на отпуск и т.

И лишь потом табель поступает в бухгалтерию для расчета зарплаты. Хотя и приказ о порядке составления табеля и его проверки в функциональных отделах организации совсем не лиший. В одной организации, где я работала, - было заведено так: - несколько мастеров вели табеля по своим подчиненным - затем экономисты подразделений сводили табеля мастеров в общий табель по форме Т-2 и сдавали его в бухгалтерию.

Цитата Вериус : кадры вообще табелей не касались. Составить бесплатно. Цитата Yana : Не то чтобы, бухгалтерия пыталась открестится от табеля. Слишком идиллическую картину Вы нарисовали. На счет кадров и табелей я высказал свою точку зрения, основанную на проверках многих предприятий. И ситуации, когда в табеле одно, а в приказе другое - сплошь и рядом. А ситуации, когда "забыли" приказ на отпуск?

Ни у кого не было? Кто, как ни руководитель подразделения по Вашему "табельщик" лучше всего знает, был на работе сотрудник или не был? Собрался работник в отпуск, руководитель ему подписал заявление - всё, у него у голове сидит, что человек в отпуске с такого-то числа. А работник что-то не так в заявлении написал или по другой причине нет приказа на отпуск.

Если табель идет мимо кадров, отсутствие приказа обнаружится не скоро, часто только при проверках. А соответствие должности в табели разве не надо проверить? Особенно, когда идет какое-то изменение Своевременное снабжение руководителя подразделение копиями приказов - это слишком идеальная картинка. И лишний бумажный ком. Но это моё личное мнение. Ни в коем случае не хочу сказать, что только так и надо делать. Делопроизводство штука тонкая и капризная Александр Погребс, я тоже только рассуждаю и рассказываю как у меня.

Не думайте, пожалуйста, что я вредничаю-умничаю, что только у меня все верно, остальное - не правильно. Ни в коем случае. Цитата Александр Погребс : А ситуации, когда "забыли" приказ на отпуск?

Цитата Александр Погребс : руководитель ему подписал заявление - всё, у него у голове сидит, что человек в отпуске с такого-то числа. Цитата Александр Погребс : А соответствие должности в табели разве не надо проверить? Цитата Александр Погребс : Своевременное снабжение руководителя подразделение копиями приказов - это слишком идеальная картинка. Подскажите, в ситуации с табельщиками: им за выполнение этой функции надбавка полагается или нет?

Руководителю подразделения за обязанности тебельщика никаких надбавок не полагается. Это входит должно входить его должностные обязанности. Сейчас смотрят. Когда можно выплатить зарплату за декабрь? Можно ли с 1-го января года продолжать применять ЕНВД для розничной торговли алкоголем? Как составить пояснения в налоговую по договорам займа? Смотрят тему: гость. Москва 11 февраля в баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день! Москва 11 февраля в Корректность табеля - ответственность того на кого возложена эта функция.

Не согласна. В красивой практике табель - это работа табельщика. Кроме того, автор вопроса сказал, что организация НЕ маленькая. Кадровик не может учитывать всех сотрудников.

Кадровик может проверить - все ли на месте, сделать внеплановую проверку нахождения работников на рабочих местах. Откуда кадровик может знать - пришел ли работник котельной на работу вовремя или нет, если подразделение котельной находится от административного корпуса далеко.

Рабочее время начинается у всех пятидневников в одно время, у других - суточный график, у третьих - 2 через 2, у четвертых - 3 через 3. И этих графиков - вагон и маленькая тележка.

Каким образом один кадровик должен ответить за всю организацию, простите? Ровно так же как и бухгалтер? Ровно так же кадровик не может сказать - ушел вовремя работник с работы, или же сбежал. Если организация маленькая и все на виду - вопросов нет. Но когда она большая, не нужно это возлагать на кадровика, потому что он кадровик. Это иное. Кадровки имеет право спросить у каждого работника где он находится, почему опоздал, почему сбежал и так далее, то есть проконтролировать.

А вот вести учет рабочего времени - это дело табельщика.

За что штрафуют кадровиков: обзор судебной практики

Готовимся к проверке ГИТ: чек-лист для кадровика Справка Все знают, что административная ответственность за нарушения по закону положена самой организации и ее должностным лицам. Таким лицом обычно выступает руководитель, потому что именно он уполномочен принимать решения от имени юрлица. Но иногда и другие работники, например специалист по кадрам, должны нести персональную административную ответственность. О том, за какие проступки могут оштрафовать кадровика по КоАП РФ, — в свежем обзоре судебной практики. РУ Инспекторы могут прийти к вам в гости в трех случаях: в рамках плановой, внеплановой проверки например, после жалобы сотрудника на работодателя , а также в ходе расследования несчастного случая с работником компании.

Является ли кадровик должностным лицом? По поводу статуса кадровиков как должностных лиц уполномоченные органы и даже суды во мнениях расходятся. Например, согласно статье 2.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Работодатель намерен возложить ведение табеля учета рабочего времени на бухгалтера федерального бюджетного учреждения, подведомственного Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Другие взыскания к работнику применяться не могут, за исключением работников, в отношении которых действуют специальные уставы и положения о дисциплине труда ч. Введем командировку Петровой Д. В табличной части обязательно укажем сотрудника и даты начала и окончания командировки.

Кто отвечает за ведение табеля учета рабочего времени — отдел кадров или бухгалтерия?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

По состоянию на: Чем чаще всего пугают кадровика? Правильно, проверками. Дескать, придут, начнут придираться, все документы перекопают, да еще и штраф ни за что наложат. Всем учреждениям и частным предпринимателям вменено в обязательство организация учета рабочего периода трудящимися согласно ТК РФ. Благодаря информации, отображенной в бланке, организовывается наблюдение за трудовой дисциплиной.

Александр Погребс, я тоже только рассуждаю и рассказываю как у меня. Не думайте, пожалуйста, что я вредничаю-умничаю, что только у меня все верно, остальное - не правильно.

Является ли кадровик должностным лицом? По поводу статуса кадровиков как должностных лиц уполномоченные органы и даже суды во мнениях расходятся. Например, согласно статье 2. Аналогичная позиция высказана в постановлении Пленума Верховного суда от Поэтому начальники отделов кадров определенно являются должностными лицами, а вот у рядовых сотрудников таких полномочий, а значит, и статуса, нет.

Во-первых, если эта самая ответственность утверждена составом Трудового кодекса и любым другим законом, но обязательно имеющим федеральный уровень значимости. Во-вторых, тогда, когда это было отдельно прописано в договоре, заключенном в результате взаимного согласия обеих сторон. Но складских помещений катастрофически не хватало, поэтому недавно заключили новый договор аренды. Наш директор не раз говорил об этом юрисконсульту.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени в 1С:Бухгалтерия 8.3

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Практике известны случаи, когда Гострудинспекция обнаруживает в табеле учета рабочего времени переработки, которых на самом деле не было. Кадровику-практику будет интересно, как на это смотрит ГИТ при проверках. Штраф можно обжаловать в суде. Успех возможен, штраф могут отменить.

.

Проверку табеля производят только бухгалтера или он все же должен пройти Кадровик может проверить - все ли на месте, сделать внеплановую проверку . Никто не заметил эту ошибку - выявлено позже.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Александра

    1 На месте можно не проходить продув Закон не запрещает

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.