Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Контроль за периодами отпусков

Лето — а значит, всем хочется отдохнуть, набраться солнца, заряда оптимизма. Но для кадровых работников отпуска имеют много нюансов. Рассмотрим различные практические вопросы и ситуации, с которыми часто сталкиваются компании. Ситуация 1: работник забыл про отпуск С учетом погодных условий немудрено забыть про отпуск, но остается очень важным вопрос: кто конкретно должен помнить об отпуске — работник или работодатель.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Планирование отпусков

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. При формировании графика отпусков на следующий год должны ли быть отражены остатки неиспользованных отпусков сотрудников за прошлые периоды? ИА ГАРАНТ По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Включению в график подлежат все отпуска, предоставление которых запланировано в соответствующем году: как отпуска, положенные работникам за текущий рабочий год, так и неиспользованные в том числе частично отпуска прошлых лет.

Обоснование позиции: Прежде всего напомним, что ежегодный отпуск - это закрепленное и гарантированное законодательством число свободных от работы дней, предоставляемое ежегодно всем работникам для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности с сохранением места работы должности и средней заработной платы ст.

В соответствии со ст. Частью третьей ст. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Часть четвертая ст. Нарушение этого запрета может повлечь за собой административную ответственность работодателя по ст. Как следует из положений ст. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года часть первая ст.

Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. Такие разъяснения приведены в письме Роструда от При желании из этого можно сделать вывод, что перенесенные на следующий год отпуска включать в график необязательно. На наш взгляд, смысл письма несколько иной. График отпусков представляет собой план того, кто и когда в течение календарного года пойдет в отпуск.

В то же время установленные графиком сроки можно изменить по соглашению между работником и работодателем. Мнение, что работодатель обязан вносить в график отпусков при его составлении не использованные работниками дни отпуска за прошлые периоды высказывают и специалисты Роструда в консультациях с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:.

Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Ошибки при начислении и выплате заработной платы. Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки. Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за октябрь года. Дайджест правовой информации для специалистов в области трудового права за октябрь года. Правила оплаты больничного, период которого затрагивает 2 месяца.

Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Применение спецрежимов при реализации товаров, подлежащих маркировке 3 Подаем предварительный отчет о выполнении задания 1 С года в России планируется ввести электронную трудовую книжку 1 Индексация заработной платы работников бюджетной сферы 1 Как выплатить аванс, не нарушив закон 1 Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут!

Отключить мобильную версию.

Контроль за периодами отпусков

В нашем отделе мы пользуемся таким шаблоном для дальнейшей передачи в отдел кадров. Шаблон подготавливается, затем к нему открывается доступ всем сотрудникам на редактирование. После того как все заполнят, начальник анализирует список, и, если требуется, то совместно с сотрудниками меняет даты в проблемные периоды, после чего блокирует доступ на редактирование, тем самым фиксируя график отпусков. Для заполнения и анализа встроены дополнительные "плюшки" день недели "с" и "по", чтобы выбирать период так, чтобы начало или конец не выпадали на выходной.

На этапе планирования в график вносится информация в части граф 1 — 6. При заполнении графика следует учитывать, что наименования должностей сотрудников вносятся в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

Планирование отпусков работников — одна из важных составляющих задачи планирования занятости персонала. Ежегодно, в установленную дату в Компании начинается процесс формирования графика отпусков на следующий год. Система автоматически рассылает всем пользователям задания на заполнение графиков отпусков. Работники, имеющие учетные записи в Системе, самостоятельно создают свои графики ежегодных отпусков и отправляют их на согласование непосредственному руководителю. Графики отпусков работников не имеющих учетные записи создают ответственные пользователи — табельщики.

Учет отпусков в отделе кадров

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. При формировании графика отпусков на следующий год должны ли быть отражены остатки неиспользованных отпусков сотрудников за прошлые периоды? ИА ГАРАНТ По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Включению в график подлежат все отпуска, предоставление которых запланировано в соответствующем году: как отпуска, положенные работникам за текущий рабочий год, так и неиспользованные в том числе частично отпуска прошлых лет. Обоснование позиции: Прежде всего напомним, что ежегодный отпуск - это закрепленное и гарантированное законодательством число свободных от работы дней, предоставляемое ежегодно всем работникам для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности с сохранением места работы должности и средней заработной платы ст. В соответствии со ст. Частью третьей ст.

График отпусков

Мы привели график отпусков — образец. График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника. Некоторые бухгалтеры задаются вопросом: как составить график отпусков? На самом деле, оформление данного документа не должно вызвать особых трудностей. Но при составлении графика отпусков нужно учесть некоторые нюансы.

В некоторых организациях не составляют графики отпусков или составляют их формально. А ведь этот документ является обязательным как для работодателя, так и для работника.

Учет отпусков в отделе кадров. В статье подробно описаны действия работника отдела кадров по учету отпусков сотрудников. Как учесть пересечение отпусков, дни, взятые заранее в счет отпуска, накопившиеся отгулы, переносы с прошлого года и многое другое.

Семь ситуаций по отпускам, о которых важно знать бухгалтеру и кадровику

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе заменить дни неиспользованного отпуска денежной компенсацией и обязан предоставить работникам возможность фактически использовать накопившиеся дни отпусков. Обоснование вывода: В соответствии со ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Отпуска. Порядок предоставления и оформления" Дмитрищук С.А.

.

10 советов по составлению графика отпусков: шпаргалка для работодателя

.

У работника скопилось множество отпусков за прошлые периоды и работник просит заменить очередной отпуск денежной.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советский фильм "Время летних отпусков" (1960 г.)
Комментариев: 2
  1. Август

    Тарас вы развиваетесь, и это круто! Улучшается качество видео, более интересно и звук лучше!

  2. Венедикт

    Посмотрите канал уткин тв ,и поймете как обманывают на OLX

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.