Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как на нн найти кандидатов с инвалидностью

По данным Росстата в вузах обучается достаточно большой процент лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, однако только половина находит работу после выпуска. Могут ли современные высшие учебные заведения решить проблему трудоустройства? Кто заинтересован в трудоустройстве выпускников с ОВЗ и инвалидностью? Можно ли в сегодняшней ситуации решить эту проблему? Разбирались в подобных вопросах на дискуссионной площадке, прошедшей в Мининском университете в ноябре.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сервисы для соискателей

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Компания HeadHunter выступает за инклюзивный рынок труда в нашей стране, то есть за рынок труда с равными возможностями абсолютно для всех соискателей независимо от их особенностей.

Мы за то, чтобы все работали вместе, и люди с особенностями не были изолированы. Мы помогаем соискателям с инвалидностью найти подходящую работу. Маркировка вакансий, доступных для людей с инвалидностью, на hh. Работодателю мы даем возможность дополнительно сообщать о готовности нанимать к себе в компании на равных условиях. Соискателю - возможность сделать поиск по вакансиям, компании которых готовы нанимать соискателей с инвалидностью на равных условиях.

Обращаем внимание, что немаркированные вакансии также являются доступными, поэтому мы рекомендуем просматривать и другие предложения компаний и откликаться на них. У Елены нарушение опорно-двигательного аппарата. В году повышена в должности до юрисконсульта. У Татьяны детский церебральный паралич. Прошел все этапы отбора и собеседований, был признан лучшим из всех сильных кандидатов и с начала года принят на работу.

У Полиевкта была инвалидность в силу тяжелого заболевания, перенесенного в детском возрасте. Работал в Арбитражном суде Москвы секретарем судьи. Желание карьерного роста привело его в компанию Clifford Chance, где он прошел стажировку в должности помощника юриста. Сотрудники были им довольны и предложили работу. У Тиграна детский церебральный паралич. Дмитрий попробовал многие специальности, но ему больше всего подошла работа в упаковочном цехе.

Он был обучен работе с упаковочной машиной. По истечению двух месяцев сопровождение с Димы было снято. За это время он полностью освоил выполнение служебных обязанностей и научился самостоятельно ездить на работу и обратно на общественном транспорте. Дима работает упаковщиком уже более года, подружился с коллегами и адаптировался в рабочем коллективе, руководство им полностью довольно.

Татьяна успешно прошла собеседование и получила работу в отделе кадров. Параллельно обучается в магистратуре и учит английский язык. Отличается позитивным настроем, трудолюбием и стремлением выполнять работу максимально быстро и качественно.

У Татьяны инвалидность по слуху. Он впечатлил нас своим энтузиазмом, желанием работать и профессионально развиваться. Вот уже два года как Юра работает с нами, и мы с уверенностью можем сказать — мы сделали правильный выбор. Но самое главное, что в КПМГ Юра нашел не только интересную работу, но и встретил любовь — несколько месяцев назад Юра женился на коллеге по отделу в бухгалтерии.

Это настоящая история успеха, которых, мы надеемся, в нашей компании будет становиться все больше. Юрий передвигается на коляске. Я могу гордиться тем, что чуть ли не со студенческой скамьи попал в столь уважаемую корпорацию.

На рабочем месте меня встретили доброжелательно, много помогали осваиваться в обстановке. Здесь не делают проблемы из отсутствия у меня слуха, поручения и задания я получаю в письменном виде через компьютерную сеть. Но она быстро влилась в коллектив и со всеми познакомилась. Сейчас Люда чувствует и ведет себя более раскованно и уверенно.

Люда также посещает корпоративные праздники, мероприятия и активно участвует в жизни компании. Александра закончила МГТУ им. По итогам конкурса ей было сделано несколько предложений о работе от разных компаний.

Александра сделала выбор в пользу компании КПМГ. Она успешно зарекомендовала себя на рабочем месте, недавно её повысили и она работает координатором компьютерного отдела. В свою очередь, она приступила к работе с большим энтузиазмом и желанием помочь достичь нам высоких результатов, расширить свои знания и повысить профессиональный уровень. Саша занимается тестированием в проектах по разработке программного обеспечения, и все участники команды с удовольствием сотрудничают с ней.

Она много сделала для того, чтобы были налажены четкие процедуры по тестированию и в целом мы выпускали более качественный продукт. Но не только мы учим Сашу, зачастую мы и сами многому учимся у нее: быть точными и краткими в выражении своих мыслей, хорошо обдумывать то, что ты хочешь произнести вслух.

Максим в году закончил МГТУ им. Баумана, стал специалистом по защите информации. После окончания университета Максим полтора года пытался найти работу, отвечающую его амбициям, но ему не везло, пока Центр занятости населения не прислал его в компанию VivaKi Russia на собеседование. В компании обратили на него внимание, и учитывая его техническое образование и интересы в сфере цифровых медиа, определили в Digital отдел. Пока Максим ассистент, успешно прошел испытательный срок и планирует развиваться и дальше.

Он профессионально играет в шахматы, активно участвует во внутрикорпоративных мероприятиях, планирует организовать шахматный турнир в офисе. Максим с радостью поддерживает все командные инициативы и часто сам выступает их инициатором. Ксения окончила факультет психологии с красным дипломом. Еще с третьего курса хотела работать в отделе по персоналу международной компании. Они являются примером, другие учатся у них таким качествам как ответственность, позитивное отношение к людям, открытость, нацеленность на результат.

Больше историй здесь. Россия Ваш регион — Москва? Всё верно Выбрать другой. Все сервисы. Сервисы для соискателей.

Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам! Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего. Рассылка в агентства Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства. Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты. Образование и консультации. Жизнь в компании. Карьерный консультант.

Карьера для молодых специалистов. Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет. Обучающие вебинары. Школа программистов. Сообщество поддержки Виртуальный консультант Пишите нам. Создать резюме. Переключить на работодателя. Помощь Создать резюме. Сообщество поддержки Пишите нам. Подпишитесь на push-уведомления hh.

Подписаться Не сейчас. Принцип равных возможностей Мы помогаем соискателям с инвалидностью найти подходящую работу. О маркировке Маркировка вакансий, доступных для людей с инвалидностью, на hh. Истории трудоустройства Следующую историю, пожалуйста! Елена Мордасова. Татьяна Филаткина. Полиевкт Пчелинцев. Тигран Григорьян. Дмитрий Осипов. Татьяна Карбовская. Юрий Сидоров. Вадим Селин. Людмила Котляр. Марина Галасюк. Александра Машукова. Максим Толстиков.

Работа для инвалидов с ежемесячной оплатой в Нижнем Новгороде

Фото: СБВИ. СБВИ является своего рода посредником между бизнес-сообществом и людьми с инвалидностью, площадкой для диалога и решения проблем, он содействует трудоустройству лиц с ограниченными возможностями, организует для них обучение и стажировки. В СБВИ входят как представители бизнеса, так и общественные региональные организации инвалидов, представители учебных заведений и ГКУ Центр занятости населения г.

Российские работодатели постепенно избавляются от стереотипов и все охотнее берут на работу людей с инвалидностью. Однако пока таким соискателям по-прежнему трудно найти себе подходящую вакансию и построить карьеру.

Варианты поиска работы и процедуры отбора персонала : Пособие для молодых инвалидов, выпускников средне-специальных и высших учебных заведений Пособие выпущено в рамках проекта Месяц доступности трудоустройства для людей с инвалидностью, реализованного при финансовой поддержке программы малых грантов Всемирного Банка, год. Пособие призвано помочь молодым инвалидам, выпускникам средне-специальных и высших учебных заведений, в процессе их трудоустройства. В данном материале сделан акцент на анализе двух основных составляющих этого процесса: выборе вариантов поиска работы и процедурах отбора персонала, активно используемых работодателями. Авторы постарались рассмотреть эти вопросы не только в плане рекомендаций для людей с инвалидностью, но и с точки зрения интересов самих работодателей, понять, почему организации используют те или иные формы поиска и отбора кандидатов и как это можно использовать в интересах тех, кто ищет работу. Государственная политика в отношении трудовой занятости людей с инвалидностью : международный опыт и российская практика.

Как на нн найти кандидатов с инвалидностью

С момента запуска проекта конец ноября г. Чаще других подобные вакансии встречаются в разделах продаж, административного персонала, IT-телекома и вакансиях, не требующих особой квалификации и опыта. Среди вакансий, размещенных на портале hh. Но пока никто из соискателей с инвалидностью в компанию не обращался. Работодателю важно понимать, как выглядит кандидат. По ее словам, помогает только личное общение с работодателем. Но до такого интервью почти никто не доходит. Заикина сама передвигается на коляске. Чаще всего менеджеры компаний поначалу отказываются сотрудничать, отговариваются, что это не входит в рекламную концепцию бренда.

В Нижнем Новгороде прошел финал конкурса «Путь к карьере 2016» среди молодых людей с инвалидностью

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

В ходе встречи представители московских компаний, входящих в СБВИ , поделились опытом своей работы, затем участники встречи обсудили ситуацию с трудоустройством людей с инвалидностью в Санкт-Петербурге и наконец составили план деятельности вновь созданного СБВИ в северной столице России. Совет бизнеса по вопросам инвалидности СБВИ — уникальная структура, целью которой является продвижение идеи трудоустройства людей с инвалидностью и адаптирование услуг для клиентов с инвалидностью в бизнес-среде бизнеса.

Это событие всецело раскрывает интересную для многих работодателей тему — трудоустройство людей с инвалидностью. От наших экспертов участники форума получают ответы на самые злободневные и важные вопросы:. Спикерами и экспертами форума выступают представители ведущих международных и российских компаний, имеющие опыт работы с темой инвалидности и готовые ответить на все интересующие вопросы. Каждого участника ждет обширный раздаточный материал по теме, выступления квалифицированных экспертов и познавательные видеоматериалы.

Непростой соискатель

Приглашаем на работу операторов заправочных станций Мы предлагаем: 1. Нижний Новгород — adzuna. Уборщик производственных и служебных помещений Полная,. Желание работать.

.

.

конкурса среди молодых специалистов с инвалидностью «Путь к В числе подарков были сертификат от НИУ ВШЭ — Нижний Новгород на курс компании готовы рассматривать кандидатов с инвалидностью.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 8. Инвалиды и Трудовой кодекс. Временные характеристики труда
Комментариев: 1
  1. Аграфена

    Какой ты , нафиг , юрист , если ЭЛЕМЕНТАРНО НЕ ЗНАЕШЬ или знаешь , но НЕ ХОЧЕШЬ ОЗВУЧИТЬ ? , что в Украине ещё при Кучме принят закон не помню номер О недопущении ДВОЙНОГО налогообложения ? Если принять закон о налогообложении заробитчан , то всяким Ахметовым , Юлькам , Порошенкам и т.д. ПРИДЁТСЯ ПЛАТИТЬ В УКРАИНЕ , а не в офшорах ! Офшоры станут НЕВЫГОДНЫМИ лишние бабки платить ! Эти ЖИДЫ на такое НИКОГДА НЕ ПОЙДУТ !

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.