Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если осталось две строки в трудовой книжке

Акция месяца 8 88 В трудовой книжке осталась свободной одна строчка или две, но их не хватает для следующей записи. Как вписывать запись во вкладыш: начать начало записи с трудовой, а продолжить во вкладыше или пропустить и полную запись внести во вкладыш? В случае, если необходимо внести новую запись в один из разделов трудовой книжки, а все графы этого раздела уже заполнены, то следует оформить вкладыш в трудовую книжку.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если осталось две строки в трудовой книжке

Посмотрите судебную практику, встречаются случаи, когда соответствующие решения судом принимались с учетом того, что документы ненадлежащим образом оформлены Ни разу за 16 лет работы не встречалась с тем, чтобы кто-то другой, кроме современных "квалифицированных" работников банков, требовал подобную запись "в настоящее время работает" Тем более Пенсионный фонд.

А вот справки выдавала для разных органов огромное количество раз, в т. А банки еще до сих пор не знают, что Закон о персональных данных действует для всех По-прежнему позволяют себе звонить и требовать персональные данные предоставить по телефону, в т. Я иногда "веселюсь" - спрашиваю, уверены ли они. Как я могу быть уверена, что звонят из банка, именно из того банка, куда сотрудник подал свои документы на кредит?

А вдруг это Роскомнадзор проверят, как мы соблюдаем Закон о персональных данных? Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Это точно! Я тоже добиваю их цитатами из законов. После чего они поникшие тихонько вешают трубочку.

Стараюсь сформулировать грамотно ту мысль, которую требуют от несчастного "фантазеры" и выдаю требуемую справку. Я так же поступаю, люди не виноваты в том, что в какой-то организации заведены формы справок идиотские. Хотя в некоторых случаях приходится звонить и объяснять о неправомерности тредований. Но стараюсь беречь людей. Страницы: 1 2 3 4 Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь года. Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Юристы и Роструд об обязательном перенесении отпуска беременной работнице. Сгорают ли накопленные отгулы в конце года? Позиция юристов и Роструда. Зарплата во время профобучения. Срок предупреждения директора об увольнении по решению собственника.

Компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются. Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Сообщений: 2 Баллов: 1 Регистрация: Наверное, глупый вопрос, но он почему-то возник у меня : 1. Поможите, пожалуйста, желательно со ссылками на нормы законодательства. К сожалению ссылок на законодательство я не знаю Вы просто пишите все что помешается а остальное переносите на следующий лист.

Вот и все! Так можно! Вадим А. Цитата Margulya пишет: Наверное, глупый вопрос, но он почему-то возник у меня : 1. Пропустить строку можно если на нее заходит печать предыдущей организации. Цитата Margulya пишет: можно ли делать пропуски между записями в трудовой. Цитата Margulya пишет: делать переносы записи со страницы на страницу можно нужно. Благодарность моя всем большая! Вы такие отзывчивые люди Теперь расскажу почему этот вопрос возник.

В банке кредитный эксперт, запросивший копию трудовой книжки, привязалась к тому, что на последней странице по последнему месту работы, на котором человек трудится необходимо сделать запись "по настоящее время работает, дата, подпись, печать". А фактически там заполнена половина страницы. Вот и подумала я неужели у них бывали случаи, когда запись об увольнении следовала на другой страничке Я всегда делаю такие копии сотрудникам и проблем не было никогда!!

Цитата Tanya-solnce пишет: всегда пишется следующий по порядку номер записи. Вы знаете наверное это негде не прописано четко Подскажите, возможно перенести запись в новую трудовую книгу? Объясняю: образование РФ и стаж был в России на основании разрешения на временное проживания Гражданство Украины.

Нострификация диплома пройдена. Сейчас вернулась на родину устраиваюсь на работу и встал вопрос что делать с предыдущим стажем, если его переписать в новую книгу, то нужно как то печатями закреплять? А этих организаций уже нет? Подскажите пожалуйста! Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика".

Цитата Александра пишет: Подскажите, возможно перенести запись в новую трудовую книгу? Цитата Margulya пишет: Теперь расскажу почему этот вопрос возник. Цитата Tanya-solnce пишет: Вы знаете наверное это негде не прописано четко Здесь Вы не правы. Сравнивать нотариуса с кадровиками. А банк правомерно требует.

Это запись подтверждает Вашу работу на данный момент времени. В той же должности. Поэтому кадровики и пишут: "работает по настоящее время". Чем кадровик отличается от нотариуса? Кадровику можно не соблюдать требования нормативных документов?! Банки, а вернее, их некомпетентные сотрудники не имеют права требовать от кого бы то ни было нарушать что-либо А то что кадровики тут читают нормативные документы, а тут рыбу заворачивают - тоже не дает им права действовать в разрез с нормативными документами.

Если банк настаивает - я выдаю справку сотруднику о том, что он в настоящее время работает в такой-то организации. Хотя сейчас такие требования уже редки. Надежда Бекетова. Цитата Гость пишет: а вы не подскажете что делать если мы уже пропустили 4 строчки в трудовой книжке между приемом и увольнением сотрудника???? Цитата Королёк пишет: А банк правомерно требует. Реквизиты документов, придающие ему юридическую силу, предусмотрены ГОСТами по делопроизводству, архивным законодательством.

Цитата Inness пишет: А банки еще до сих пор не знают, что Закон о персональных данных действует для всех Цитата Снеженка пишет: Зачем мне идти на принцип и заставлять людей метаться меж двух огней? Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб.

Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Позиция юристов и Роструда Зарплата во время профобучения Срок предупреждения директора об увольнении по решению собственника 7 правил установления условий о зарплате в трудовом договоре: памятка новичку. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации.

Правила внесения записей в трудовую книжку

Посмотрите судебную практику, встречаются случаи, когда соответствующие решения судом принимались с учетом того, что документы ненадлежащим образом оформлены Ни разу за 16 лет работы не встречалась с тем, чтобы кто-то другой, кроме современных "квалифицированных" работников банков, требовал подобную запись "в настоящее время работает" Тем более Пенсионный фонд. А вот справки выдавала для разных органов огромное количество раз, в т.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Заполнение трудовой можно ли строки пропускать Если запись была пропущена другим работодателем, необходимо: Сделать запрос по факту допущенной ошибки. Получить от виновного в ошибке необходимые документы. Принудить его исправить допущенную ошибку. Имейте в виду, что ошибку должен исправлять допустивший её работодатель.

Голосование:

Записывая данные в рабочую книжку, необходимо понимать, что она является особенным документом для самого владельца и для руководителя. Поэтому все записи фиксируют предельно внимательно по правилам, установленным законодательством. Существует множество ситуаций, где совершаются ошибки, недочеты, так как документ заполняется от руки. Одной из актуальных является проблем, можно ли пропускать строки в трудовой книжке. Трудовую заполняет человек, компетентный в этих делах. Проведение данной процедуры в основном проводит руководитель компании, работник по кадрам, другой человек в силу своих обязанностей. Этим лицам нужно знать, какие документы могут помочь:. Фиксирование информации в книжке работника начинается с прихода гражданина на предприятие. Работодатель выдает новый бланк с последующим взиманием платы за него , затем начинается оформление.

Можно ли пропускать строки при заполнении трудовой книжки

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П режде чем перейти к характеристике конкретных записей в трудовую книжку, отметим наиболее общие правила, которые установлены двумя уже известными вам нормативными правовыми актами - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от Сведения о работе в той или иной организации начинаются с данных о приеме на работу.

Елена Бум [e-mail скрыт] Россия, Красноярск 5[] 5 мая , Аськой, я смотрю, вообще никто не пользуется… Так смайлам удивляетесь… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Помогу советом с некоммерческими организациями. Ane [e-mail скрыт] 6[] 5 мая , …я сегодня тоже как раз думала над таким же вопросом про такие же 2 строчки, которые не туда и не сюда…а вот кстати вопрос нумерация записей в трудовой книжке как правильнее 1, 2, 3… и т.

Подскажите пожалуйста, если в трудовой осталось 3 пустых строки, могу ли я их пропустить и начать запись с новой страницы, думаю запись об увольнении не поместиться. Вопрос относится к городу санкт-петербург. При внесении записей о работе в трудовой книжке работника не нужно оставлять пустые строки за исключением случая, если строка занята печатью предыдущей организации тогда такая строка не считается незаполненной, хотя печать не занимает эти строки по всей ширине.

Если осталось две ?? строки в трудовой книжке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

.

Как сделать запись в трудовой книжке, если осталось 3 строки?

.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если в трудовой осталось 3 пустых строки, При внесении записей о работе в трудовой книжке работника не нужно оставлять пустые строки за исключением 18 июля 2 ответов.

.

ЗАПИСИ в трудовой

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Юрий

    Добрый день, у меня сразу вопрос почему фобов чуть что сразу штраф и к ногтю, а то что на шахте дают проценты з. П и месяцами невыплачивают, тут кого к ногтю? И интересно на какую сумму? Сколько ноликов надо написать? с уважением жду разьяснений

  2. linktele

    Здравствуйте,а правда ли что сейчас очень трудно или почти нереально отказаться от обследования в ПНД в связи недавними правками в законе?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.